CCC PETROLEROS ENSENADA Y BERISSO: ¡AUMENTO SALARIAL Y VACUNACIÓN PARA ESENCIALES!
Publicamos la declaración de la CCC Petroleros de Ensenada y Berisso del pasado mes de Enero de 2021
LA CANASTA FAMILIAR TOTAL YA ESTÁ EN 130 MIL Y LA INFLACIÓN SE COME NUESTRO SALARIO.
Urge incorporar salario al básico y compañeros a los puestos de trabajo
Llevamos un año de Pandemia a causa del COVID 19 y si bien parece que con la llegada de la vacuna se vislumbra un horizonte, aún no podemos relajarnos, debemos seguir cuidándonos, porque la segunda ola ya comienza.
La pandemia mostró un sinfín de cuestiones que cada uno de nosotros discutimos y analizamos a diario en cada puesto de trabajo, pero en lo que respecta a YPF, podemos decir que los trabajadores, los que estamos en las plantas, en mantenimiento, en los Servicios, los Laboratorios, todos los que entramos todos los días a la refinería, petroquímica, logística, somos esenciales para el desarrollo del país, que todos y todas le pusimos el cuerpo, con temores y angustias, con pocas herramientas, pero le pusimos el cuerpo y fuimos a laburar. Eso es algo que la Empresa desde sus despachos, parece que aún no entendió. Somos nosotros los que nos exponemos todos los días.
¿Por qué decimos que no lo entendió?: Porque a lo largo de estos meses fue tomando las medidas mínimas del gobierno nacional en cuanto a prevención y aislamiento. No generó ni una sola política para proteger, motivar, y agradecer a sus trabajadores por el enorme esfuerzo que estamos haciendo. Y peor: en algunos casos utilizó la
Pandemia para generar miedo, con despidos, retiros voluntarios, rebajas salariales, etc. Conformó un comité de crisis cerrado y se guardó los números cuando los casos empezaron a explotar. Por lo menos, que hagan algo para asegurarnos la vacunación a todos. ¿O ya no somos más esenciales?
Aumenta el trabajo, pero no los trabajadores
Lo que se está discutiendo en todas las plantas y puestos es el aumento de laburo, claro, tenemos varios compañeros que son factor de riesgo y no están viniendo, otros que cuidan familiares y otros que nos vamos contagiando o siendo contacto estrecho y por ello aislados. Esto ha generado que en plantas donde antes trabajaban 5 ahora solo haya 2 o galpones de mantenimiento que trabajan con el 60% del personal. Encima el laburo no para, hay que seguir produciendo, soldando, construyendo, analizando producto, etc. etc. Hay compañeros que no llegan a cumplir con las horas de descanso. Si antes faltaban trabajadores, ahora mucho más. La Pandemia agudizó esta situación.
Aumenta el trabajo, pero no los sueldos.
Por muchos de los factores que nos dejó el macrismo, la inflación del año 2020 fue del 36%. El aumento de precios que es mayor en productos alimenticios nos devora el salario. La Canasta Familiar total de alimentos llegó a los 130 mil pesos y creció más de un 40% en 2020 (relevamiento realizado por Centro de Estudios Económico de la CCC de La Plata, Berisso Ensenada y Chascomus).
En promedio, el salario básico de los petroleros de Ensenada y Berisso creció un 16%. No alcanza, los compañeros se desviven por hacer horas extras, trabajar un franco, porque no se llega a fin de mes. Esto a la larga va a terminar en accidentes de trabajo y siempre es a costa de nuestra salud.
Necesitamos un fuerte aumento en nuestro salario básico. Los bonos que nos han dado no sólo no alcanzan para cubrir nuestras necesidades, sino que no son sostenidos en el tiempo y a la larga nuestro salario se achica.
¿Dónde está el Gremio?
Fantástico el Camping del SUPEH, los trabajadores lo estamos disfrutando, y se va ampliando. Es muy positivo tener un predio como el que tenemos.
Pero, muchachos, en la refinería están pasando cosas. No pueden estar abocados todos a festejar los reyes magos y el carnaval. Estamos laburando a full y no suben los salarios. Cumpliendo funciones que no corresponden, etc. ¿No dicen nada que no hubo paritaria 2020?
Muchas internas a niveles de gerencia, pero: ¿Cuánto ganan en esos puestos? Ni vienen a trabajar, ni se preocupan.
No es a ellos a los que hay que defender…
Necesitamos que la conducción del SUPEH se ponga a la cabeza de los reclamos. Que sea la herramienta que necesitamos los trabajadores y trabajadoras.
- Necesitamos las Vacunas para poder venir a trabajar.
- Comité de Crisis transparente (no publicaron más los números)
- Paritarias para aumentar el Básico
- Efectivización de los Contratados
- Relevamiento por sector de los puestos de trabajo perdidos e incorporar trabajadores
- YPF 100% estatal
